正在河北進行中國企業(yè)經(jīng)營環(huán)境調(diào)查華北組，在杜軍妮和周曉珠的帶領(lǐng)下，來到中國500強企業(yè)——華北制藥集團和河北敬業(yè)集團有限公司進行調(diào)研。
在新常態(tài)下，這兩家企業(yè)頂住經(jīng)濟下行的壓力，有條不紊地進行生產(chǎn)與經(jīng)營，對于穩(wěn)定一方經(jīng)濟做出了巨大貢獻。同時，他們的做法也給了我們很多啟示：
第一，把控產(chǎn)品質(zhì)量永遠是企業(yè)立足的基礎(chǔ)。華北制藥集團副董事長兼總經(jīng)理劉文富在介紹情況時指出：華北制藥集團的原料藥在國際市場上供不應(yīng)求，關(guān)鍵在于超一流的質(zhì)量。華北制藥集團一直采用比國家標準更高的內(nèi)控標準，數(shù)十年如一日的堅持，鍛造了華北制藥集團在國際市場上的品牌與口碑。
第二，以“二次創(chuàng)業(yè)”的熱情與激情進行企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級。為了應(yīng)對當前鋼鐵行業(yè)普遍低迷的現(xiàn)狀，敬業(yè)集團董事長李趕坡提出，發(fā)揚井岡山、西柏坡精神，翻天覆地開展二次創(chuàng)業(yè)。目前，敬業(yè)集團鞏固升級鋼鐵主業(yè)，多元發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，大手筆運作鋼材深加工、汽車改裝、物流貿(mào)易、房地產(chǎn)等非鋼經(jīng)濟，實現(xiàn)了逆勢發(fā)展。
第三，處理好企業(yè)中“人”的問題。“選人、請人、用人、育人、留人”，這是企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的一套科學的流程。華北制藥與敬業(yè)集團在高級人才引進、原有人才培養(yǎng)與提升方面都形成了自己的一套規(guī)范體系，努力將“人”的問題標準化。
針對目前企業(yè)存在的問題，劉文富副董事長和李趕坡董事長也提出了自己的建議和意見：對于醫(yī)藥行業(yè)而言，一是要縮短企業(yè)新藥品研發(fā)周期；二是要加快醫(yī)藥供銷領(lǐng)域的改革。同時，政府要加大對實體經(jīng)濟的關(guān)注，實現(xiàn)國企與民企一視同仁，激發(fā)民營企業(yè)參與“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的熱情。
調(diào)研中，企業(yè)紛紛表示，中企思是一個非常務(wù)實的組織，于彥忠秘書長帶領(lǐng)的團隊實實在在做事，切切實實為企業(yè)服務(wù)，對推動中國經(jīng)濟的發(fā)展有著非常重要的意義。我們都是中企思多年會員單位，愿意配合中企思工作，愿意為國家建設(shè)出力！
[相關(guān)鏈接]：
1.華北制藥集團有限公司
成立于1958年，是我國最大的化學制藥企業(yè)之一，擁有40多家子公司，現(xiàn)有員工2萬余人，總資產(chǎn)達158億元。2014年列中國500強第355位。2007年加入中企思。
2、河北敬業(yè)集團
是以鋼鐵為主業(yè)，兼營酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易的跨行業(yè)集團公司，現(xiàn)有員工22500名，總資產(chǎn)225億元。2014年集團實現(xiàn)銷售收入567億元，在全國500強企業(yè)名列238位。2003年加入中企思。
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